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Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales

localización
España


Área
Recursos Humanos


Horas
210 horas

Inicio: Abierto

Matriculados 83%

El Campus permite que el alumno no se sienta solo y que  esté en permanente contacto con los tutores y compañeros facilitando así su aprendizaje.

Entre otros servicios el Campus Virtual cuenta con apartados como:

Contenidos Interactivos y Multimedia

Con el material necesario y múltiples actividades para sentirse parte activa del proceso de la preparación:

  • Guía didáctica
  • Actualizaciones
  • Temario
  • Faq´s
  • Biblioteca
  • Glosario
  • Vídeos
  • Evaluaciones

Expediente

Informa gráficamente y mantiene al alumno orientado sobre su avance en el curso.

Ejercicios

Permite comprobar la mejora de la cualificación en base a los criterios de realización (saber hacer), conseguir la autoevaluación del alumno.

Agenda

Planifica y organiza las horas de estudio.

Comunicación

Permite al alumno relacionarse con sus compañeros y los tutores potenciando el aprendizaje colaborativo:

  • Videoconferencia
  • Foro
  • Tablón
  • Blog
  • Chat                                                      
  • Correo
  • Noticias

Consulta de noticias, novedades académicas y enlaces de interés

  • Conocer el contenido necesario sobre legislación en materia laboral, Constitución Española, Estatuto de los Trabajadores/as, Ley General de la Seguridad Social y Prevención de Riesgos Laborales.
  • Conocer los elementos fundamentales de un convenio colectivo.
  • Cumplimentar el modelo de contrato oportuno a través del medio informático.
  • Tramitar la documentación necesaria en los supuestos de modificación, suspensión y extinción ante el órgano competente.
  • Identificar y calcular cada tipo de prestación en un caso concreto.
  • Cumplimentar la estructura del recibo de salarios.
  • Identificar los documentos de cotización y liquidación a la seguridad social.
  • Calcular las nóminas para situaciones especiales.
  • Gestionar incidencias relativas a enfermedad profesional y otras contingencias.

Contratación laboral

Unidad 1: Legislación básica de aplicación en la relación laboral

  • El derecho laboral y sus fuentes
  • La constitución española
  • El estatuto de los trabajadores
  • Ley orgánica de libertad sindical
  • Ley general de la seguridad social
  • Inscripción de las empresas en la seguridad social
  • Ley de prevención de riesgos laborales
  • La negociación colectiva

Unidad 2: Contratación de recursos humanos

  • Organismos y órganos que intervienen en relación con el contrato de trabajo
  • El contrato de trabajo
  • Obligaciones con la seguridad, derivadas del contrato de trabajo

Unidad 3: Modificación, suspensión y extinción de las condiciones de trabajo

  • Modificación de las condiciones de trabajo
  • Suspensión del contrato de trabajo
  • Extinción del contrato de trabajo
  • Indemnización en función del tipo de extinción del contrato
  • Actuación ante la jurisdicción social en los distintos supuestos de sanción, modificación y extinción del contrato

Unidad 4: Mantenimiento, control y actualización del fichero de personal

  • La información al empleado
  • El expediente del trabajador
  • La comunicaciones en la gestión administrativa del personal
  • Procedimientos de seguridad y control de asistencia

Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social

Unidad 1: Acción protectora de la seguridad social (I)

  • Acción protectora de la seguridad social
  • Rentas de referencia en el cálculo de determinadas prestaciones
  • Asistencia sanitaria

Unidad 2: Acción protectora de la seguridad social (II)

  • Subsidios
  • Pensiones
  • Indemnizaciones por lesiones permanentes
  • Otras prestaciones

Retribuciones salariales, cotización y recaudación

Unidad 1: Retribución salarial (I)

  • Retribución salarial
  • Estructura del recibo salarial
  • Concepto de salario
  • Tipos de percepciones

Unidad 2: Retribución salarial (II)

  • Los complementos salariales
  • Retribuciones de vencimiento superior a un mes
  • Retribuciones de carácter no salarial

Unidad 3: Cotizaciones al régimen general de la Seguridad Social

  • La cotización de empresa y trabajador al régimen general de la Seguridad Social
  • Documentos de liquidación de cuotas
  • Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la seguridad social

Unidad 4: El impuesto sobre la renta de las personas físicas (I)

  • La cotización de empresa y trabajador al régimen general de la Seguridad Social
  • Retenciones salariales a cuenta del IRPF

Unidad 5: El impuesto sobre la renta de las personas físicas (II)

  • Determinación del tipo de retención
  • Cálculo del importe de la retención
  • Regularizaciones de retenciones
  • El certificado de retenciones

Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos

Unidad 1: Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos (I)

  • Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos
  • Tablas del sistema
  • Carga de datos relativos a la empresa
  • Carga de datos de los trabajadores

15 horas

  • Unidad 2: Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos (II)
  • Gestión de incidencias del período de liquidación de salarios
  • Generación de documentos
  • Gestión de recursos humanos
  • Seguridad, control de acceso y utilidades

Entidades Colaboradoras

Firmas Colaboradoras

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