Habilidades y Competencias Directivas. Desarrollo personal

El Campus permite que el alumno no se sienta solo y que  esté en permanente contacto con los tutores y compañeros facilitando así su aprendizaje.

Entre otros servicios el Campus Virtual cuenta con apartados como:

Contenidos Interactivos y Multimedia

Con el material necesario y múltiples actividades para sentirse parte activa del proceso de la preparación:

• Guía didáctica
• Actualizaciones
• Temario
• Faq´s
• Biblioteca
• Glosario
• Vídeos
• Evaluaciones

Expediente

Informa gráficamente y mantiene al alumno orientado sobre su avance en el curso.

Ejercicios

Permite comprobar la mejora de la cualificación en base a los criterios de realización (saber hacer), conseguir la autoevaluación del alumno.

Agenda

Planifica y organiza las horas de estudio.

Comunicación

Permite al alumno relacionarse con sus compañeros y los tutores potenciando el aprendizaje colaborativo:

• Videoconferencia
• Foro
• Tablón
• Blog
• Chat                                                      
• Correo
• Noticias

Consulta de noticias, novedades académicas y enlaces de interés

• Entender qué es la motivación, tipos y para qué sirven.
• Saber cómo motivarse a sí mismo/a, a otras personas y a equipos de trabajo.
• Conocer el “Efecto Pigmalión” y cómo utilizarlo.  Conocer la importancia del trabajo y la disciplina. 
• Saber lo que son los auto-sabotajes más comunes y cómo trabajarlos. 
• Conocer cómo funciona el cerebro y cómo podemos entrenarlo para mejorar nuestra calidadde vida.
• Conocer el estado de “flow” y cómo trabajarlo.
• La importancia de una actitud mental y un lenguaje positivos.
• Conocer la “Ley del espejo” y cómo usarla a nuestro favor. 
• Comprender el concepto de cultura y los elementos que se encuentran interrelacionados.
• Conocer las características de la cultura empresarial y los valores que la sostienen. 
• Saber identificar las formas de mantenimiento de la cultura y los factores que influyen en esta.
• Conocer la relación que existe entre la Cultura Empresarial con otros conceptos en el ámbito de los RR.HH
• Analizar y estudiar cómo se producen y desarrollan los cambios culturales.
• Relación de la Cultura Empresarial
• Con Otros Conceptos Básicos de los RR.HH.
• Conocer cómo se producen los cambios culturales y cómo afecta al área de recursos humanos y viceversa.
• Dominar el término de innovación, sus características y su tipología.
• Distinguir entre cambio e innovación
• Identificar las pautas seguidas por Steve Jobs 
• Dominar el término creatividad y sus características
• Saber identificar el proceso a seguir de la creatividad y la innovación 
• Conocer las pautas para crear un clima estimulador de creatividad
• Saber cuáles pueden ser los beneficios de la creatividad 
• Saber identificar las diferentes técnicas de estimulación de la creatividad.
• Conocer cada una de las características de las técnicas de estimulación. 
• Saber llevar a cabo las técnicas de creatividad y cuándo utilizar cada una en relación a tus necesidades.
• Dominar las principales teorías del origen de la creatividad y sus precursores.
• Identificar cada factor influyente de cada una de las teorías de los autores.
• Conocer los tipos de creatividad y sus roles principales, además de los diferentes estilos que esta aporta
• Conocer los fundamentos e importancia del liderazgo a nivel organizacional. 
• Distinguir un equipo y de un grupo. 
• Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado. 
• Mejorar el estilo de dirección propio.
• Conocer en qué consiste un cambio organizativo y cómo puede ser.
• Prever las resistencias al cambio que pueden surgir de cada persona y de la organización. 
• Planificar un cambio organizativo. 
• Apreciar las exactas dimensiones del conflicto en el entorno empresarial.  
• Distinguir entre conflictos funcionales y disfuncionales
• Usar las características de cada conflicto para intentar resolverlo.
• Conocer las barreras que impiden la comunicación  
• Diferenciar conceptos claves de la comunicación interpersonal e intrapersonal.
• Profundizar en las habilidades superiores de comunicación

Coaching y Liderazgo

• UD1. Coaching
• UD2. Liderazgo

Motivacion del personal

• UD1. ¿Qué es la motivación
• UD2. Claves para construir y llenar una buena “mochila de motivación”.
• UD3. ¿Cómo motivar?.
• UD4. El poder que hay dentro de nosotros.

Innovación y creatividad

• UD1. La innovación
• UD2. La creatividad en las organizaciones
• UD3. Estrategias y técnicas de creatividad
• UD4. Potenciar la creatividad y superar barreras

Cultura empresarial

• UD1. Introducción a la Cultura empresarial
• UD2. Importancia de la cultura en las organizaciones
• UD3. Gestión de la cultura empresarial

Habilidades Directivas y Negociación

• UD1. Liderazgo y estilo de dirección
• UD2. Gestión del cambio
• UD3. Gestión del conflicto
• UD4. Gestión de la comunicación
• UD5. Gestión de reuniones
• UD6. Técnicas de negociación
• UD7. Gestión del tiempo y del estrés