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GESTIÓN DE PYMES

La filosofía propia de EXECUTIVE by Economist & Jurist, que mantiene un inexorable compromiso con la calidad, que emana de sus principios fundacionales y que los alumnos hacen propio desde el preciso instante en que comienzan su formación, acompañándolos durante toda su trayectoria profesional.

  • Comprender las principales funciones y responsabilidades del perfil del community manager profesional.
  • Conocer las principales redes sociales que las empresas pueden usar a nivel profesional.
  • Analizar la información contable mediante el empleo de técnicas de análisis económico-financiero.
  • Saber desarrollar las actividades relacionadas con la gestión y planificación de los recursos humanos de la empresa, mediante la implantación de técnicas y estrategias.
  • Identificar los requisitos de la norma ISO 9001:2015.
  • Conocer los conceptos básicos y las herramientas a utilizar en la gestión de un sistema de calidad.
  • Implantar proyectos en organizaciones conforme a la revisión de la norma ISO 9001:2015.

MÓDULO 1. Marketing

1-La figura del community manager: Introducción.

  • ¿Qué es un community manager y de qué se encarga?
  • Habilidades, aptitudes y actitudes de un community manager.
  • Funciones y responsabilidades de un community manager.
  • Los objetivos de un community manager.
  • Tipos de community managers.

2-Redes y web 2.0 (I): Introducción.

  • Medios sociales.
  • Redes sociales.

3-Redes sociales y web 2.0 (II): Introducción.

  • Blogs.
  • Microblogging.
  • Wikis.
  • Podcast.
  • Plataformas de vídeo.
  • Plataformas de fotografía.
  • Herramientas básicas para el community manager.

 

MÓDULO 2. Gestión Financiera

1-Solvencia: Introducción.

  • Liquidez. Disponibilidad.
  • Tesorería.
  • Análisis financiero mediante porcentajes.

2-Endeudamiento: Introducción.

  • Endeudamiento total.
  • Autonomía financiera
  • Garantía.
  • Calidad de la deuda.
  • Peso de los recursos permanentes.
  • Otros ratios de interés.

3-El fondo de maniobra: Introducción.

  • Activo corriente. Sus componentes.
  • Pasivo corriente. Sus componentes.
  • Valores del fondo de maniobra y su significado.
  • Fondo de maniobra aparente y fondo de maniobra necesario.

4-Rentabilidad: Introducción.

  • Rentabilidad económica (ROI).
  • Rentabilidad financiera (ROE).
  • Umbral de rentabilidad

 

MÓDULO 3. Recursos Humanos

1-Introducción a la gestión de recursos humanos: Introducción.

  • El departamento de recursos humanos.
  • Perfil del directivo de recursos humanos.
  • La gestión de recursos humanos.

2-Dirección estratégica de recursos humanos: Introducción.

  • Análisis del entorno y del medio interno de la empresa.
  • Misión de la empresa.
  • Estrategias.

3-La planificación de recursos humanos: Introducción.

  • Concepto de planificación de RRHH.
  • Objetivos de la planificación de RRHH.
  • La planificación de efectivos.
  • La planificación de carreras.

4-Análisis y descripción de puestos de trabajo:Introducción.

  • Concepto y objetivos.
  • Proceso de análisis y descripción de puestos.

5-La gestión por competencias y evaluación del desempeño: Introducción.

  • La gestión por competencias.
  • La evaluación del desempeño.

 

MÓDULO 4. Calidad

1-Introducción a la revisión de la norma ISO 9001: Introducción.

  • Certificando la calidad: Norma ISO 9001.
  • Origen y evolución de la Norma ISO 9001.
  • Proceso de transición.
  • Anexo, S.L.
  • Enfoque a procesos y pensamiento basado en riesgos.
  • Cambios clave en ISO 9001:2015.
  • Términos y definiciones.
  • Justificación del cambio.

2-Análisis de la norma ISO 9001: Introducción.

  • Estructura de la Norma ISO 9001:2015.
  • Objeto y Campo de aplicación.
  • Referencias Normativas.
  • Términos y Definiciones.
  • Contexto de la organización.
  • Liderazgo.
  • Planificación.
  • Apoyo.
  • Operación.
  • Evaluación del desempeño.
  • Mejora.
  • Transición de la norma ISO 9001: análisis de correlaciones.

 

Escuela de formación empresarial de alto nivel

El objetivo es muy concreto: formar profesionales altamente cualificados.

Todo ello, mediante una filosofía basada en el lema “los alumnos del presente serán los profesionales del mañana, que desempeñarán puestos directivos y de alta responsabilidad.” Así, EXECUTIVE by Economist & Jurist imparte soluciones formativas de vanguardia importadas directamente de las grandes empresas norteamericanas, con 2 variantes principales: Una derivada del modelo de gran corporación anglosajona, y otra definida a partir de las pujantes startups y tecnológicas de Silicon Valley. Gracias a nuestros planes personalizados, el alumno es orientado por nuestros asesores hacia los programas formativos que más se adecuan a su perfil; y que potenciarán sus competencias y habilidades: ¡La clave para alcanzar el éxito profesional!.

Opiniones de nuestros alumnos

Buenos días desde México, un placer haber cursado la formación con ustedes, el desarrollo ha sido muy fructuoso, la tutorización y resolución de preguntas, estupendo, me quedo con la dinamización dentro de las actividades formativas. He realizado varios cursos en otras escuelas, y siempre caí en la desidia… con Executive, no solo he logrado terminar, sino que termine mi doble formación , 1 mes antes de lo previsto, realmente se lo he recomendado a mis compatriotas.
Fabio Semaya
Dentro de mi amplia trayectoria profesional, he realizado infinidad de cursos en mi sector RRHH, tengo que decir que las formaciones de especialización de Executive by Economist & Jurist, se ha adaptado al completo a mis necesidades reales, satisfaciendo mis carencias profesionales y consiguiendo realizar la formación en un tiempo record, me enganché!! Voy a por mí cuarta formación! Algo que destaco, la doble titulación reconocida oficialmente.
Carmen Alarcón
He realizado la formación de diseño web avanzado, con más de 375 horas formativas, considero que he logrado situarme en el sector de forma destacada. Dudé entre varias escuelas de negocios, ahora no tengo duda, Executive by Economist & Jurist , me ha ofrecido no solo que mi nivel de conocimiento sea muy alto, sino la doble titulación reconocida por la Universidad, me ha abierto grandes puertas profesionales.
Javier López
Gracias a Executive! 100% recomendado, realice la formación de Inglés empresarial, la plataforma es muy dinámica , gracias a ellos conseguí consolidar mi nivel de inglés, obteniendo una mejora profesional, trabajo que realizo en la actualidad de forma segura tras el gran nivel de conocimiento que adquirí.
Laura Sanchez

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