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Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación

Plazo de inscripción: ABIERTO

localización

España


Área 

Recursos Humanos


Horas 

100 horas

Matriculados 86%

El Campus permite que el alumno no se sienta solo y que  esté en permanente contacto con los tutores y compañeros facilitando así su aprendizaje.

Entre otros servicios el Campus Virtual cuenta con apartados como:

Contenidos Interactivos y Multimedia

Con el material necesario y múltiples actividades para sentirse parte activa del proceso de la preparación:

  • Guía didáctica
  • Actualizaciones
  • Temario
  • Faq´s
  • Biblioteca
  • Glosario
  • Vídeos
  • Evaluaciones

Expediente

Informa gráficamente y mantiene al alumno orientado sobre su avance en el curso.

Ejercicios

Permite comprobar la mejora de la cualificación en base a los criterios de realización (saber hacer), conseguir la autoevaluación del alumno.

Agenda

Planifica y organiza las horas de estudio.

Comunicación

Permite al alumno relacionarse con sus compañeros y los tutores potenciando el aprendizaje colaborativo:

  • Videoconferencia
  • Foro
  • Tablón
  • Blog
  • Chat                                                      
  • Correo
  • Noticias

Consulta de noticias, novedades académicas y enlaces de interés

  • Interpretar la legislación que regula el proceso de retribución salarial en el trabajo por cuenta ajena.
  • Cumplimentar la estructura del recibo de salarios.
  • Identificar en cada caso los complementos más usuales.
  • Conocer los grupos de cotización y las categorías profesionales previstas en un convenio colectivo.
  • Calcular las nóminas para situaciones especiales.
  • Presentar los boletines de cotización en plazo reglamentario.
  • Identificar las particularidades del IRPF.
  • Calcular el tipo de retención que debe aplicarse en el recibo de salarios. 

Unidad 1: Retribución salarial I

  • Retribución salarial
  • Estructura del recibo salarial
    • Cabecera
    • Cuerpo
    • Percepciones salariales
    • Percepciones no salariales
    • Informativa de deducciones
  • Concepto de salario
    • Salario mínimo interprofesional
    • Salario base
    • Otros salarios
  • Tipos de percepciones

 

Unidad 2: Retribución salarial II

  • Los complementos salariales
    • En función de las condiciones personales del trabajador
    • En función del trabajo realizado en la empresa
    • Complementos en función de los resultados de la empresa
    • Las retribuciones en especie
  • Retribuciones de vencimiento superior a un mes
  • Retribuciones de carácter no salarial
    • Indemnizaciones y suplidos
    • Prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social
    • Indemnización por traslados, suspensiones, despidos y ceses
    • Otros conceptos excluidos de cotización

 

Unidad 3: Cotizaciones al régimen general de la Seguridad Social

  • La cotización de empresa y trabajador al régimen general de la Seguridad Social
    • Conceptos de cotización
    • Sujetos responsables de la cotización
    • Elementos de cotización
    • Los grupos de cotización
    • Bases y tipos de cotización de empresa, trabajadores y colectivos profesionales integrados en el Régimen General
    • Conceptos no computables en la base de cotización
  • Documentos de liquidación de cuotas
    • El documento de ingreso, Recibo de liquidación de cotizaciones (antiguo modelo TC1)
    • Relación nominal de trabajadores, modelos TC2 y TC2 abreviado
    • Otros documentos
    • Sistema de liquidación directa de la Seguridad Social
  • Cálculo y liquidación de los boletines de cotización a la Seguridad Social
    • Cálculo de los Boletines de Cotización
    • Liquidación de los Boletines de Cotización

 

Unidad 4: El Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas I

  • Normas fiscales aplicables a los salarios
    • El hecho imponible
    • La obligación de retener
    • Comunicación de datos al pagador
    • Retenciones a cuenta del IRPF
    • Liquidación anual del impuesto
    • Cumplimentación del modelo 190
  • Retenciones a cuenta del IRPF

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